公务员结构化面试的题型一般可分为综合分析、计划组织与协调、人际关系、应急应变、言语理解与表达、情景模拟等题型。
内蒙古自治区公务员面试考查题型较稳定，以综合分析题为主。综合分析又包括：哲理寓言类、态度观点类、社会现象类、公共政策类等题型。接下来，我们首先重点学习一综合分析题的基础知识。
1.提问方式：针对……，谈谈你的看法？/对此，你怎么看？/对此，你怎么理解？
2.判断标准：揭示实质，创新观点。
3.五大原则：透过现象看本质、发散思维、辩证思维、自圆其说、虚实结合。
4.综合分析：何谓综合、分析？
综合分析，综合就是总，分析就是分。综合分析总的思路离不开“总分总”的主线。总的来说，“谈谈看法”的重点还是要把这件事情“看清楚”，也就是分析清楚，比如分析原因、影响、危害、意义、重要性、迫切性等等。但是为了答案完整、逻辑清晰，一般情况下，分析之后需要总结，比如对策、建议、表态等。
5.具体小类：
（1）哲理寓言类；
（2）观点评论类；
（3）社会现象类；
（4）公共政策类。
6.解题思路
是什么——为什么——怎么办
是什么（综合）：点题
为什么（分析）：现状、重要性、必要性、合理性、可行性、原因、影响、危害等；
怎么办（对策）：态度、对策、建议、思路、方针、原则、方法、方案等；
