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成公一字绝解答面试热点:选调生离职嘉峪关

2024-06-15 09:21:10 | 编辑 manager

  随着《山花寻海树,不如就春风》一文走红,武大选调生离职嘉峪关一事持续引发热议。作者在文中自陈,对选调分配的地点很不满意,却在父母亲人的苦劝下半推半就,可等到投身工作后仍懊悔、不甘。对此现象谈谈你的看法。(成公独家),成公教育为各位考生“成公一字绝解答面试热点:选调生离职嘉峪关”的热点内容。

  成公独家

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  各位考官,题干中提到的《山花寻海树,不如就春风》的文章我也看过,但我看不见她所谓的“文人风骨”“学术骄傲”,我只看见了她华丽辞藻背后掩盖不住的傲慢利己,我为这一现象感到心惊,如果我们国家的高校选调生都有这样的“精致利己”心态,那么国家的建设要何去何从?这种现象需要引起我们的深思,我想从以下三点谈谈我的看法。(成公独家)

  第一点,表里不一的想法要不得。不忘初心、牢记使命,这不是一句口号,而是信仰,是力量,武大的选调生,应该是党和人民的优秀人才,德行肯定要过关,所以到了工作岗位后又发出这种与之前学习、成长不相符合的言论,可以说是害人害己。一方面,害己,真正的成长在我看来是要像勇士一般,理解苦难、正视苦难、战胜苦难,如果只关注当下自身的舒适与否,逃避困难,那么自然也收获不了成长。另一方面,害人,这种行为不利于公众对于选调生的看法。在普遍的看法中,选调生是省委组织部的后备领导干部,是优中选优的杰出人才,此次事件势必会影响到部分人对于选调生的看法,觉得选调生只是为了优渥的待遇,稳定的工作,可事实是有千千万万的选调生奔赴山海,到滚烫生活中接地气,去广阔天地磨炼自己,就因为一位学生的哀叹而否定一个群体的作为在我看来是非常不公平的。(成公独家)

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  第二点,问题的原因需要认真思考。一方面,缺少理想信念。这位硕士在文章中描写了她导师对于此工作的看法,“我不允许我的学生当野妇。”“你们不会让我的学生一天到晚端茶倒水打扫卫生吧,我学生也有文人风骨,有学术骄傲,一天到晚干这种工作的话那我觉得还是算了。”从她导师言论中我看到了对基层工作的不屑,看到了她理想信念的缺失,在我看来作为一名高校导师她不明白文人风骨不是着眼于眼前的风花雪月,从陆游的“位卑未敢忘忧国”到张载的“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万事开太平”我都看到了真正的文人风骨应该是“读书志在圣贤,非徒科第;为官心存君国,岂计身家?”另一方面,关爱帮扶机制的不健全。选调生的性质决定了他们是直接从学校步入体制内岗位,他们需要一个适应成长的过程,如果在此过程中没有完成身份转变,选调生很可能会出现消极应付甚至辞职的情况,对此情况当地如果有与新进选调生或是公务员的关爱帮扶机制,就能够更好地帮助选调生适应环境,增加黏性。(成公独家)

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  第三点,培养要注重精心浇灌、修枝剪叶。一方面,对待年轻人,需要帮助他们树立坚定的理想信念。无论是高校还是各个单位都要加大理想信念的教育,要知道理想信念绝对不是无源之水,无根之木,理想信念是支撑前行的航塔,是照亮前方的明灯,只有有了理想信念才会有为基层奉献自己的热情。另一方面,加大关爱帮扶机制。面对刚刚毕业的干部们,当地组织应该加大关爱帮扶力度,让干部们更快融入基层,加大与基层的黏性,得到快速成长,也为基层有效储存高质量人才,出现问题时及时教育、谈话、惩治,让年轻干部下得去,待得久,上得来。(成公独家)

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