为进一步加大科尔沁区的宣传工作力度，提高地域知名度和影响力，助推经济社会发展步伐，结合通辽市科尔沁区融媒体工作实际，现公开招聘新闻采编工作人员，特制定本简章。
一、招聘原则
本次招聘坚持从严从细、公开公正、公平自愿、竞争择优的原则。
二、招聘计划
本次面向通辽市招聘采编人员7人，其中：摄像记者4人,文字记者2人，技术维护1人。具体招聘计划及相关要求详见《科尔沁区融媒体中心新闻采编人员岗位计划表》（附件1）。
三、招聘条件及待遇
（一）应聘人员应当具备下列条件
1、摄像记者：大学专科及以上学历，不限专业；热爱电视事业，有较高的政治素养和敬业精神；熟知视频制作流程，有影视摄像1年及以上工作经验者优先；能够掌握各种标清、高清摄像机型、有一定的布景及布灯光能力；有一定的镜头审美，懂构图、镜头感好；对工作高度热情，有责任心、能够吃苦耐劳，有钻研精神,团队合作意识强，具备良好的职业道德。
2、文字记者：大学本科及以上学历；新闻学、汉语言文学、中文等相关专业应往届毕业生。具备较强的新闻职业敏感及很强的新闻宣传意识, 具有新闻采写能力和沟通协调能力，工作认真负责；有较好的市场意识和团队协作意识，语言表达能力强，文字基础扎实。
3、技术维护人员：高中及以上学历，计算机、网络维护等相关专业。热爱电视事业，有较高的政治素养和敬业精神，综合素质较高；精通电脑、网络、设备等业务，能完成办公电脑、非编系统、演播室等重要设备的日常维修维护工作。
4.年龄要求：30周岁及以下（1992年12月9日以后出生）。
5.户籍所在地：内蒙古通辽市户口
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
3.被开除公职或者因违纪违规被辞退解聘的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
6.现役军人；
7.在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生；
8.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（三）相关待遇
1.签订劳动合同，劳动合同一年一签，不纳入事业单位编制管理。
2.工资待遇执行科尔沁区公益性岗位工资标准（2400元/月）实行绩效管理，按规定缴纳“五险”。
四、招聘程序
本次招聘工作由科尔沁区融媒体中心（科尔沁融媒体中心公开招聘新闻采编人员领导小组）组织实施。按照发布招聘公告、个人报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、录用等程序进行，从高分到低分公正公平择优录用。招聘计划数与实际报考人数的比例达到1:3时方可开考，未达到开考比例，由领导小组研究决定调整招聘方案。一切事宜均在通辽市科尔沁区融媒体中心官方APP“敖包云”上发布，请考生及时关注。
（一）公告
公告时间：2022年12月9日。
（二）报名
报考采取网上报名方式进行。
1.报名时间：2022年12月10日至12月15日。
2.报名邮箱：452078602@qq.com
3.报名提供材料：
（1）报考人员填写《报名登记表》1份（见附件2）。
（2）上传有效二代居民身份证、户口本、毕业证、报到证及其它相关专业证件原件原件；近期2寸白底免冠彩色电子照片。
（3）本人需登陆“中国高等教育学生信息网”打印《教育部学历证书电子注册备案表》进行上传。
（4）上传本人户口所在地辖区派出所出具的无犯罪证明。
（5）个人征信报告（本人携带身份证到中国人民银行开具）。
（6）报名费20元，考务费50元，共计70元/人（内蒙古计委财政厅〔2002〕887号文件）因个人原因未参加考试的不予退费。
（三）资格审查
报名结束后，由招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，主要审查政治面貌、遵纪守法、主要社会关系等情况。
（四）考试
具体考试形式及时间，由考务领导小组根据报名情况商定考试方案，并另行通知。
（五）体检
考试结束后，以成绩由高分到低分排序，按照聘用人数1:1的比例确定体检人员。体检工作由科尔沁融媒体中心公开招聘新闻采编人员领导小组办公室统一组织并在指定体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检有关规定进行。体检费用由应聘人员自理。无正当理由不按时参加体检、体检不合格以及在体检过程中弄虚作假的，取消其资格。
（六）考察
考察工作在体检结果公布后进行。由融媒体中心按照德才兼备的标准，全面了解被考察人的思想政治、道德品质、遵章守纪、自律意识等情况进行综合考察。考察不合格的不予聘用。
（七）公示与录用
1.根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，并将名单在通辽市科尔沁区融媒体中心官方APP“敖包云”上发布，公示期为5天。在招聘各环节中，因应聘者不合格或自动放弃产生的岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
2.对公示无异议的拟聘用人员，用人单位按照《劳动法》、《劳动合同法》和有关规定与拟聘用人员签订为期三年的劳动合同，试用期2个月，试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。劳动合同一年一签，试用期不合格者解除劳动合同，并及时到人社部门备案。聘用期满后，对于仍未实现就业并且工作表现优异的工作人员，根据工作需要可以择优续签劳动合同。劳动合同的变更、终止、解除由用人单位按照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定执行。
五、其他要求
1.资格审查从报名开始贯穿于招聘全过程。
2.报名人员须认真如实填写报名信息，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
3.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。若因报考人员联系电话不畅造成的后果，由报考人员本人负责。
4.报名人员经审核，符合参加考试条件的，参加考试及体检时需提供48小时内核酸检测阴性证明，方可入场参加考试、体检。在考试和体检时，须全程佩戴口罩、配合测试体温。
5.本次招聘工作具体事宜由科尔沁区融媒体中心负责解释，未尽事宜另行规定。
附件：
科尔沁区融媒体中心
公开招聘新闻采编人员工作领导小组
2022年12月8日
