兴安盟事业单位面试真题及解析
第一题：浙江干部三次未礼让行人，取消了该干部年底评优资格，有人说“值得点赞”，也有人说“小题大作”，对此你怎么看？
成公解析：
各位考官，对于这道题我想从以下几点谈谈我的看法。
第一点：群众观点，认识片面。习总书记说过:“针尖大的窟窿能透过斗大的风。”不懂得礼让的行为是不被社会价值观所认可的，这是领导干部主观的错误，思想上的错误没有小问题。所以我认为取消评优并不是小题大做。而且什么是优秀？对于党员干部来说，不就是能够以身作则，身正为范吗？所以政府的做法并没有什么问题。
第二点：做法虽狠，但有必要。一方面，村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。 领导干部对整个政府部门，对政府工作人员，对人民群众都有着一定的模范带头作用，领导干部自身行为不规范，没有做到以身作则，会对上述群体产生负面的影响作用，尤其针对于党员干部群体，如果觉得不懂得礼让是小事不整治，那么就会不拿良好的行为规范当回事，会产生“一窗不 补，百窗必破”的破窗效应。领导干部的一言一行不止代表了他们自己，更是代表了政府的形象，这一抢，不仅抢了自己的形象，更是丢了政府的形象。另一方面，如果觉得不礼让这种生活小问题不是问题，那么会不会继而发展成大问题?贪污腐败是从小贪小腐开始的， 那么思想滑坡是不是也是从一些思想上的“小”问题开始的呢?我们说“作风建设无小事”，同理思想上的错误也没有小错误。对于这样的错误严惩不贷，才能够引起党员干部、政府工 作人员的重视，才能够起到威慑作用，使这样的错误越来越少，直至不再发生。
第三点：由小见大，合力整改。政府对于这类事件再次加强宣传教育，既要重视思想 层面、工作落实方面的大问题，其实也要重视生活作风生活习惯上的小问题，使得不只是党员干部，包括政府工作人员都能够高度重视，自纠自查，注意自己的一言一行，对于小问题 也要“上点心”，因为小问题不加以重视，往往也会酿成大错误，就像那句话说的，“千里之 堤，溃于蚁穴”。在思想作风，在日常习惯上的小问题，我们一丝一毫也不能懈怠。除此之 外，我们的党员干部更要去认清楚自己的定位，知道自己的行为有一定的表率作用，不管是不礼让行人，还是工作上的漫不经心等，都要注意，不能因为这些小问题小毛病，不以为意， 影响了自己的形象，更不能因此影响了政府的形象。党员干部要从自己生活的方方面面入手， 严格要求自己，自律才能律他。
第二题：民政局打算组织开展一次“敬老院公益捐献活动”，你作为活动负责人，你怎么开展。
考生开始答题。
成公解析：
如果让我来组织这次敬老院公益捐献活动，那么作为负责人，我会分为一下步骤进行开展。
第一步：我要做好情况的了解。一方面去了解一下，我们地区敬老院相关的大致情况，敬老院的数量，里面的老人在生活方面有哪些需求，我们能对老人们提供什么切实可行的帮助等等，另一方面也要对于我们单位的一些相关情况，做好了解。作为民政局，我们能抽调出来哪些同事提供在什么方面的帮助，以及我们能够协调哪些部门，等等做到心中有数。
第二步：制定计划。对于本次公益捐献活动，我会与其他参加活动的同事进行商量，提前对于本次活动制定出来一个完善的计划，采取民政局工作人员带头捐款捐物，继而引起其他单位，还有社会各界群众争相效仿的形式进行此次公益活动的开展。与此同时，对于公益活动过程中需要参与的人员，需要筹备的物资，需要提前准备的资金，需要具体开展的流程等方面都进行提前的制定。做好一个详细的计划。
第三步：提前宣传。调动广大工作人员与群众的参与积极性，对于敬老院的相关情况，我们可以协调专门的单位拍出宣传视频，放到我们的政府工作网站上，或者通过微信客户端等进行宣传，提前进行好活动的预热。并把捐款捐物的渠道公示出来。通过多种方式动员大家积极参与。
第四步：保障实施。在整个公益捐献活动进行的过程中，作为组织者，我会全程关注此次活动所开展出来的效果。除了保证捐款捐物能够公开透明，切实的帮助到敬老院之外。我还要做好各种物资的协调，与敬老院相关工作人员的沟通，以及确保能让我们所捐款捐物真正的让老人们用着舒心。与此同时，我也希望借着这个机会，能够在社会上广泛的去宣传一下，我们对于老年人群体的关心。让这次活动能够真正的达到实效，让老年人们感受到社会上的关爱和关怀。
第五步：做好总结。在此次活动进行完之后，我也要着重注意这次活动是否能够形成常态化长效化机制。活动开展之后，可以联系相关的单位与敬老院，形成一对一的常态化定点帮扶。或者把敬老院的受助渠道向社会公示出来。并且通过拍摄敬老院相关视频，一些爱老，助老，敬老，的宣传视频来真正的让这种互帮互助的良好风气，形成长效方式。让老年人们能够得到社会各方面的关心，让他们有一个美好的晚年生活。
