兴安盟事业单位面试真题及解析
第一题:现在，旅游景区出现了很多不文明旅游行为，厦门市政府拟出台一个旅游暂行管理办法，针对于这些不文明旅游的游客，不再给其提供任何旅游服务，请问你怎么看?
成公解析：
各位考官，大家好！对于厦门市政府这一个举措，我有以下几点看法；
第一点；随着网络的迅速发展，许多景区随着互联网的传播走进人们的视野，给许多景区所在的城市带来了流量，有些城市从一个默默无闻的小城摇身一变成了火爆的旅游城市，每天的游客量甚至超过以前每月游客量。但是看到各地乃至世界各地景区火爆的同时，也随之出现了许许多多的问题，比如题干中所说的不文明旅游现象，各地地方政府为了解决这种不文明旅游现象也是绞尽脑汁，从题干中我们可以看到厦门市政府也在积极解决不文明旅游行为，在此为其点个赞！但是我们也应该冷静思考，这种做法会不会引发一些问题呢？这些都是需要我们注意的。
第二点；我为什么要为厦门市政府点个赞呢？一方面；游客不文明旅游会造成旅游目的地的环境危害，还会给其他游客造成视觉、听觉污染，影响他人的旅游心情。厦门市政府将不文明旅游游客不再给其提供任何旅游服务，这也是为了倒逼广大游客文明旅游，提高不文明旅游者犯错成本。另外一方面；该地政府这种做法也有利于保护一些景区风貌不受破坏，比如我们在一些新闻平台上，经常看到一些游客旅行过程中，经常到处乱涂乱画，如长城到此一游、九寨沟天然河流景观中去抓鱼等一系列不文明旅游行为，严重破坏当地旅游景观甚至是古建筑！与此同时；这也一定程度有利于维护我们的大国形象，我们老百姓生活越来越好了，现在旅游现象非常普遍就是很好的证明，不管是在土耳其还是在浪漫的巴黎，都能看到中国人的身影，但是往往也能够看到一些不良现象，大妈在国外机场跳广场舞、在泰国圣水里小便等，导致许多外国人对我们国人有偏见。
第三点；厦门市政府不在为不文明旅游游客提供任何服务也有些问题需要注意。一方面；不提供服务到底是全国各地景区不为不文明旅游游客提供服务，还是当地政府对于外来不文明游客不提供服务。另外一方面，如何鉴定该游客是否是不文明游客？会不会因此引发一些矛盾呢？这些都是需要我们注意的。
第四点；厦门市政府这些举措其实都是为了解决不文明旅游的现象，但是光靠我们地方政府以及相关部门是不够的，我认为更应该广泛动员每一位国人，从不盲从、不效仿开始，对有违社会公德的事坚决不做，不乱画、不乱丢，把个体的小行为内化为有规矩可依的自由状态。譬如像一些游客学习，如大连旅客孙女士的这种行为值得赞赏，带家人去台湾旅游，随身携带网购“移动厕所”神器，随时解决孩子如厕难的问题。从我做起，通过自己做到文明出行文明旅游，带动周围的朋友，相信每位游客文明旅游一小步乘以十四亿，就是迈向文明美丽中国的一大步。
第二题:内蒙古地域辽阔，地域差异大，地方习惯不同，把你从西部调到了东部，单位内部的工作人员都是本地人，怎样能尽快的融入到新的工作氛围中，请问你怎么办?
成公解析：
各位考官，作为一名基层工作人员，对于领导的安排，我想我会毫不犹豫的选择服从，积极主动的融入到新的部门工作，我会从以下几个方面去做。
第一个方面，服从安排。什么样的军队有战斗力?有组织有纪律的队伍。我非常喜欢一句话:“军人以服从命令为天职”，那么作为基层公职人员，我想是一样的，无规矩不成方圆，虽然将我从西部调到东部确实不管是生活习惯还是离开家乡对很多人来说都是不小的挑战都会存在畏难情绪，但是我认为作为下属走进工作岗位就必须服从组织的安排，听从领导的命令。中国共产党有一条光荣的传统和精神，那就是砖头精神，所谓:“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬"，所以面对此次的工作调动我会积极服从。
第二个方面，提升工作能力。想要融入到新的工作氛围中，就需要有过硬的工作能力，俗话说打铁还需自身硬，有了金刚钻才能揽得了瓷器活。当我们有过硬本领后才能做好自己最基本的工作，在完成本职工作时才不会掉链子，才能在集体中发挥自我价值，关于工作中的一些重点难点才有自己的一些看法，这样与同事之间关于工作才会有更多的话题，通过讨论沟通增进彼此之间工作交流，才能更快融入工作氛围中去。
第三个方面，努力学习。到新单位后，还需要熟悉工作环境，同时在本职工作做好之余了解学习当地的风土人情，俗话说千里不同风，百里不同俗，每个地方都尤其独特的习俗，了解后才能更快适应当地各种情况。另外一方面还需要学习新单位的各种规章制度，在工作过程，遇到一些问题自己解决不了的还需要多请教同事，给自己制定一个计划，定期向领导请示汇报自己的工作情况。
