前两天突然收到一条私信：
啥？难道铁饭碗都不铁了吗？
赶紧打开搜索引擎查了一下
从6月初开始，网上确实可以看到各地政府部门学习传达中办、国办印发的《关于进一步严肃纪律清理规范地方违规发放公务员工资津贴补贴的通知》这个文件的相关消息。而且早在2018年中办、国办就针对公务员的津贴、绩效、奖金问题印发了《关于严禁自行出台政策发放工资津贴补贴有关问题的通知》，明确违规发放津贴补贴或福利问题，要求各地财政、人社、审计部门对工资津贴补贴发放情况进行检查，发现存在的问题及时督促整改。
文件中也明确说明将从今年7月份开始停止发放各类自行发放的工资津贴补贴。那么最近的《关于进一步严肃纪律清理规范地方违规发放公务员工资津贴补贴的通知》大概率就是对2018整治的再深入，整治标准应该没有发生本质变化。
这个文件也引起的网友的激烈讨论：
★有网友表示，这不过是“玩把戏”而已，减少的收入会通过其他方式补回去。
★有认真的网友表示个通知说的是清理违规发放的工资津补贴，如果违规的部分多，收入就会受很大影响，如果没有违规的收入，则就没什么影响。
★也有网友直接说已经看到了本省份开始降绩效奖的文件。
★甚至也看到一些网友说确实看到了实施。
这些也许能证明文件发布后，各地纷纷开始了清理整顿滥发津贴补贴的工作，停发若干自行出台政策的奖金、补贴、福利项目，并对已违规发放资金予以清退。
但是依照文件要求，清理整顿的对象基本还是上述那两类津贴、补贴：
（1）未经批准的；
（2）超范围，超标准，新设或提高标准的 。
所以，理解为“公务员降工资”就太草率了
合法合规的绩效考核奖，应该不会被取消的
你要相信公务员永远是公务员
而且现在公务员的薪酬差异很大
除了工龄、地区这些因素
公务员的内部薪酬结构也确实应该做一些优化
应该让有能力做出更多贡献的人拿到更多的收入
而在办公室看报纸的“老干部”们
则不应该享受“事少钱多”的福利待遇
所以，这个政策的推行实施
也是平衡公务员内部薪酬差异的有力举措
对于还没有上岸的小伙伴而言
优化整个公务员体系
也是为即将上岸的你们营造更加合理、公平的环境
也不失为一个好消息呀
大家要做的就是安心备考
争取早日上岸成公~
